河源电商培训（河源电商销售咨询公司）

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本文目录一览：

• 1、新增27地！跨境电商综试区扩容 2021年浙江跨境电商进出口额同比增30.7%
• 2、关于优秀人力资源简历模板5篇
• 3、开便利店好不好？
• 4、河源客天下景区介绍
• 5、协会入会邀请函
• 6、河源客天下在河源那个县

新增27地！跨境电商综试区扩容 2021年浙江跨境电商进出口额同比增30.7%

日前，国务院批复同意在鄂尔多斯等27个城市和地区设立跨境电子商务综合试验区。这是该试验区近7年时间里的第6次扩围，范围已扩至全国132个城市和地区。商务部外贸司负责人2月10日表示，新设综合试验区将适用跨境电子商务零售出口税收、零售进口监管等政策措施。

疫情提升了海外电商的渗透率，越来越多的海外消费者开始通过线上电商渠道购物。这一消费习惯的变化，对中国也带来间接影响，更多企业开始通过跨境电商渠道出海。此次跨境电商综试区扩容，与这一轮跨境电商新趋势相得益彰。

日前，国务院同意在27个城市和地区增设跨境电子商务综合试验区。新入选城市包括鄂尔多斯市、扬州市、镇江市、泰州市、金华市、舟山市、马鞍山市、宣城市、景德镇市、上饶市、淄博市、日照市、襄阳市、韶关市、汕尾市、河源市、阳江市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市、南充市、眉山市、红河哈尼族彝族自治州、宝鸡市、喀什地区、阿拉山口市。

据了解，这是该试验区近7年时间里的第6次扩围，范围已扩至全国132个城市和地区。2015年3月批准设立中国（杭州）跨境电子商务综合试验区之后，国务院先后于2016年1月、2018年7月、2019年12月和2020年4月在天津、上海、苏州、洛阳、南宁、长沙、芜湖、湛江、绵阳、营口等城市和地区分5批设立了105个跨境电商综合试验区。

2月14日，浙江省商务厅方面表示，此次浙江金华、舟山成功获批，浙江省内跨境电商综合试验区总数达到12个（包括义乌综试区），率先实现跨境电商综试区全省域覆盖。

跨境电子商务综合试验区是我国跨境电子商务先行先试的试验田。商务部外贸司负责人2月10日表示，新设综合试验区将适用跨境电子商务零售出口税收、零售进口监管等政策措施。对比之前获批的城市，此次新增的27地，从区域来看，呈现出从东部向中西部倾斜的趋势。

当然，获批的各个城市和地区基于自身特色，因地制宜发展跨境电商。据浙江新闻报道，浙江省舟山市在关于《中国（舟山）跨境电子商务综合试验区申报方案》中提出，将 探索 国家自贸区与地方跨境电商合作发展机制，通过改革创新发展， 探索 具有舟山特色的跨境电商发展路径，在细分市场中寻找相对优势。力争在3-5年的时间内建全跨境电商产业链和生态链，将舟山综合试验区打造成既能对接国家开放战略，又能在细分领域突出地方特点的区域性跨境电商服务中心。

2月10日，商务部对外贸易司司长李兴乾在2021年商务运行情况新闻发布会上介绍，2021年跨境电商进出口规模达到了1.98万亿元，增长15%，市场采购贸易方式出口增长32.1%，外贸综合服务企业超1500家，海外仓数量超2000个，建成的保税维修项目130多个。

李兴乾指出，2021年，外贸是中国经济运行一大亮点，而外贸的高速增长来自新业态等四大动力源。中国是跨境电商等新业态新模式蓬勃成长的沃土，各类平台和商户充分发挥在线营销、无接触交易、短距离配送等各种优势，助力外贸逆势突围。

作为跨境电商产业比较完善的大省，浙江省商务厅2月14日也交出了2021年浙江跨境电商的成绩单。浙江省商务厅提供的数据显示，据测算，2021年，浙江全省实现跨境电商进出口3302.9亿元，同比增长30.7%，规模约占全国六分之一，占比仅次于广东省，位居全国第二。其中，出口2430.2亿元，同比增长39.3%，全省出口活跃网店达14.9万家，较上一年增长3.1万家。同期，通过海关跨境电商管理平台出口大幅增长3.7倍。

中国首个跨境电商综试区2015年落地在杭州，多年发展之下，浙江在跨境电商领域的发展和布局有较为丰富的经验。浙江省商务厅方面表示，2021年，全省跨境电商发展紧密围绕共同富裕示范区建设和数字化改革，实现了四个“先”：一是统筹谋划抢先；二是发展规模领先；三是改革创新争先;四是配套建设创先。

在配套建设方面，浙江省商务厅表示，当前已累计在62个县（市、区）设立省级产业集群跨境电商发展试点，省财政设立2亿元专项激励资金。浙江全省开展“店开全球”、“品牌出海”、“独立站领航”三项行动,出台全国首个省级跨境电商自主品牌培育政策，评选公布89个在海外排名靠前的品牌。制定金融支持跨境电商发展的专项政策。推出电商职业技能人才提升行动，举办跨境电商师资培训班。大力推进海外仓建设，浙江省跨境电商海外仓面积占到全国三分之一，打造出乐歌等样板。国际航空货运航线总数达到35条，“美森”快船在浙江省的运力占到近一半，有效支撑跨境出口。

落地到微观层面上，我们看到企业在跨境领域则有更多的布局和动作。

据IMF预测，全球出口增速将放缓，但跨境电商海外需求仍在，跨境电商将会保持稳定增长。以美国市场为例，2021年第三季度，美国市场消费者在电商渠道的支出为2040亿美元，占其零售总支出的12.4%，高于疫情前所预测的1830亿美元，市场需求空间仍然看好。再以东南亚为例，东南亚的在线零售渗透值仅有5%，远远落后于国内的32%。而2021年东南亚新增互联网用户4000万，总数已突破4.4亿人次。随着RCEP的正式生效，所带来的关税减免政策、区域内贸易标准化以及对贸易数字化的推动，都能给我国对东盟等亚太国家货物贸易与跨境电商带来直接利好。

而对于跨境电商的发展趋势，阿里巴巴国际站相关负责人预判或将呈现三大趋势，一是跨境电商从流量驱动时代走向品牌和服务驱动时代。垂直化，个性化，年轻化成为B2B电子商务的趋势，同时，随着海外消费者习惯的演变，内容化和社交化自营销成为趋势，跨境电商从单纯流量和产品性价比驱动，变为品牌产品和高质量服务驱动，包括产品服务以及供应链外贸综合服务向海外延伸和本土化。同时，大数据、物联网等新兴技术逐渐与新跨境电商流量投放效率，沉浸式场景搭建，精准匹配，千人千面营销、物流配送等各环节融合，为客户提供更可视化、更便捷的服务体验。

其二，数字化重构跨境电商供应链是重要方向。海运拥堵、港口堵塞困扰国际物流多时，未来通过数字化来重构供应链，提供关、税、汇、物流、金融等一站式数字化解决方案，降低成本和提高确定性，是跨境电商发展的重要方向。

其三，制度创新仍是未来跨境电商发展的重要推动；“十四五”商务发展规划》明确出台“推动进出口向高端化、精细化发展”“提升贸易数字化水平”“推进跨境电商综合试验区建设”“鼓励引导多元主体建设海外仓”等一系列具体措施，其中相关的政策红利将会继续不断释放。与此同时，跨境电商合规化是整个行业的大势所趋，也是国家政策及国际政策主导的方向，纯粹以铺货模式生存，对商品及用户缺乏精细化运营的商家将逐渐式微。

另据阿里巴巴国际站提供的数据，2021年国际站线上交易出口金额同比增长70%。从主要目的国来看，美国、英国、澳大利亚仍位居前三，其中出口英国、日本增速均超过了100%。从行业来看，家居、机械、3C类出口位居前三，其中汽摩配、家电行业出口增速超过了100%。

每日经济新闻

关于优秀人力资源简历模板5篇

简历 ，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、 爱好 及 其它 有关情况所作的简明扼要的书面介绍。那么你知道优秀人力资源简历怎么写吗?下面我给大家分享一些优秀人力资源简历模板，希望能够帮助大家，欢迎阅读!

优秀人力资源简历模板1

个人资料

姓名: 杨小姐 性别: 女年龄: 22 学历: 本科

民族: 汉族 身高: 170 cm

户口所在地: 安徽 马鞍山 婚姻状况: 未婚

毕业 学校: 安徽工业大学 专业名称: 人力资源管理

现工作地点: 安徽 马鞍山

自我评价

我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢 羽毛球 、 篮球 、音乐、看书.

大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、 Excel 98/2000、Powerpoint)等.

我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者

教育 /培训

2005年9月-2009年7月 安徽工业大学 人力资源管理 本科

2008年4月-2008年5月 劳动与社会保障局 人力资源管理师

工作 经验

至今有 0 年工作经验

社会实践 2006年7月-2009年1月

公司性质:私营企业 行业类别:其他

担任职位:实习生

工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作

2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作

2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理.

2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.

2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习.

2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等.

技能/专长

计算机能力: 高校非计算机专业二级

技能专长: 社会工作经历:

2007年9月m-2008年10月 校社团联副主席

2007年9月m-2008年6月 管理学院辅导员助理

2007年3月m-2008年3月 班长

2006年9月m-2007年9月 校社团联活动管理部副部长

2005年9月m-2007年3月 班级团支书

所获奖励

2008年11月 国家励志奖学金

2008年10月 二等奖学金

2008年10月 三好学生、优秀社团学生干部

2008年8月 第三届"每人每日一设想"优秀奖

2008年5月 校优秀团干

2007年10月 三等奖学金

2007年10月 社会工作优秀学生

2007年7月 优秀社团工作者

2007年4月 院优秀团干

2006年11月 精神文明先进个人

2006年11月 社会实践先进个人

2006年6月 第二届"每人每日一设想"优秀奖

2005年10月 军训 先进个人

语言能力: 英语(一般);普通话(良好)

优秀人力资源简历模板2

x

男52岁

学历：大专

工作年限：10年以上

期望薪资：面议

工作地点：广州-增城-不限

求职意向：人事主管/经理

工作经验(工作了21年11个月，做了5份工作)

福建亿银家居有限公司

工作时间：2014年6月至2015年12月[1年6个月]

职位名称：行政主管/经理

工作内容：负责协助董事长管理电子商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商 岗位职责 及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。负责行政部门事务管理，包括工厂行政各项事务的处理。

广东东莞新丽宝集团河源制造中心

工作时间：2010年8月至2014年3月[3年7个月]

职位名称：制造中心总监

工作内容：负责制造中心及下属各部门的全面管理，组织并指导制造中心完成生产任务，对产品品质把关及生产物料的管理控制。

广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司

工作时间：2008年1月至2010年5月[2年4个月]

职位名称：行政主管/经理

工作内容：负责工厂行政部管理工作，包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、 企业 文化 建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理，员工各项技能培训的开展和跟进等。

广州市白云区长波五金饰品厂

工作时间：2002年3月至2007年12月[5年9个月]

职位名称：生管经理

工作内容：负责生产部各项管理工作，包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。

广州市晶晶饰品有限公司

工作时间：1993年3月至2001年12月[8年9个月]

职位名称：厂长/副厂长

工作内容：负责工厂各项事务管理，职位常务厂长。

教育经历

1989年7月毕业湖北《华中师范学院》行政管理学

自我描述

曾在新塘太平洋物业管理中心服务十多年，任物业管理经理。

优秀人力资源简历模板3

个人信息

姓名：x

性别：女

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：陕西

年龄：29

现所在地：广东-东莞

身高：160cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：公司文职类-高级秘书

行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-员工培训经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理

待遇要求：可面议要求提供住宿

教育经历

20x-09～20x-07 宝鸡x学院计算机科学与技术本科

20x-09～20x-07 陕西省绥德县x中学理科高中

20x-09～20x-07 陕西省清涧县x中学理科高中

培训经历

20x-10～20x-12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证

20x-04～20x-04本杰培训ISO9001:20x内审员内审员资格证书

20x-12～20x-12本杰培训如何管人，用人，留人-80后员工管理

20x-11～20x-11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书

x公司(20x-10～至今)

公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管

工作描述：

◆人事管理：人员招聘、任用、 离职 的管理;

任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理;

◆行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。

◆公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。

◆公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫

生的监督与检查。

◆外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户 邀请函 、预订机票等对外事宜。

◆公司绩效考核管理：绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总。

◆体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，

外审工作的准备。

◆企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。

◆固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。

◆劳资关系的协助处理：包括 劳动合同 管理、一般劳资纠纷的解决。

主要绩效有：

◆成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，

做到查询方便;

◆成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。

◆成功组织多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等

离职原因：随家人回东莞稳定发展

x公司(20x-10～20x-12)

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政主管岗位类别：行政专员

工作描述：

◆招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理;

◆制定行政管理 规章制度 并督促、检查制度的贯彻执行;

◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算;

◆企业文化的建设，活动的策划与实施;

◆劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理;

◆管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月 工作计划 的制定;

◆6S活动的管理;

◆人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。

主要绩效有：

◆成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本;

◆成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险;改进薪资计算方式，有效提高核算效率;

◆成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境;

◆成功组织多次大型活动;如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全公司《职业心态与工作价值提升》培训与 学习心得 征文活动、管理人员的培训月活动、 安全生产 活动月、端午/中秋活动等等。

离职原因：生小孩

x公司(20x-10～20x-09)

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管

工作描述：

◆人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;

◆招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导;

◆庶务、车辆、固定资产的管理;

◆制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施;

◆ISO9001质量管理体系的推行与管理，于20x年4月份成功通过第三方认证;

◆培训体系的建立，公司标准化的推行;

◆管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施;

◆公司计算机软硬件的维护。

离职原因：有体力活，不适合

x公司(20x-03～20x-09)

公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：行政副总助理岗位类别：经理助理

工作描述：

◆副总办日常工作处理：

①会议组织、记录、结果跟进;

②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理;

③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作;

④客人接待。

◆人力资源管理与监督

①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理;

②劳资关系的处理;

③管理制度的撰写、修订、推动、改进;

④组织架构与岗位职责专案的负责。

◆固定资产的管理：数据平台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善;

◆企业文化的建设;

◆6S活动的管理。

离职原因：另谋发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试三级

1)熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;

2)良好的计算机软\硬件维护能力.

技能专长：

◆五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;

◆优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;

◆优秀的速写、速记能力;

◆能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理;

◆良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;

◆良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系;

◆良好的英文听、读、写能力，会话一般。

语言能力

普通话：流利粤语：差

英语水平：CET-4口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向：人力资源主管，行政主管，总经理助理

其他要求：有年终奖，购买社保。

联系人：187x

自我评价：

◆五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;

◆优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;

◆优秀的速写、速记能力;

◆能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理;

◆良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;

◆良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。

◆良好的英文听、读、写能力，会话一般。

优秀人力资源简历模板4

个人信息

x

目前所在：广州年龄：23

户口所在：河源国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高：176cm

人才测评：未测评体重：60kg

人才类型：普通求职

应聘职位：人事专员/助理

工作年限：0职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：一个星期

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,深圳,

工作经历

浪达科技有限责任公司起止年月：2010-07～2010-08

公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流

担任职位：仓管助理

工作描述：协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。

离职原因：

志愿者经历

广东省国际旅游文化节起止年月：2011-05～2011-05

担任职位：志愿者

教育背景

毕业院校：广东工业大学华立学院

学历：本科获得学位:毕业日期：2013-07

专业一：人力管理资源专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

热爱人力资源管理专业知识，对招聘、员工关系模块比较有兴趣;

了解公文的写作;

擅长 球类运动 。

个人自传

各位领导：

您好!

我是来自13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激.

优秀人力资源简历模板5

个人信息

姓名：x 性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉

户籍：浙江年龄：34

现所在地：温州身高：1.75cm

联系电话：

电子邮箱：。。。。

求职意向

希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管

工作年限：5职称：

期望薪资：面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

工作经历

x年3月—至今x公司，担任人力资源主管。工作内容：全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。

1、熟悉工伤 保险 及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;

3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

4、根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略

5、新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

6、根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

7、熟悉并了解温州地区招聘的 渠道 ，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

10、独立的组织公司各部门会议， 总结 并协调各部门关系。

x年3月—x年7月x公司，担任人事助理。工作内容：

1、负责公司各职能部门的关系协调;

2、建立公司规章制度并检查实施情况;

3、负责对外沟通联系和上下联系;

4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;

5、制定人力资源中长期战略规划;

6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理;

7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;

8、有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态;

9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。

10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

教育背景

毕业院校：湖南文理学院

学历：本科

获得学位：学士

毕业日期：2006-07

所学专业：法学第二专业：人力资源

培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

2006-092006-10一舟培训安全生产管理获得

2008-072008-09时代光华环保管理结业

2009-092009-10温州市劳动局人力资源法规结业

2009-112009-12温州市设备检验中心设备安全管理

语言能力

外语：英语良好

国语水平：良好

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

1、具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通

2、有一定的英语读、写、听能力

3、能较好的操作计算机

4、有现代 企业管理 理念和 方法 ，熟练现代企业的管理流程

自我评价

诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

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开便利店好不好？

现在越来越多的人开始创业加盟便利店？因为便利店相对简单易操作。因此，在许多创业机会中，开设便利店是一个非常好的选择。主要是因为它非常接近人们的日常生活，也是这个社会难以淘汰的行业。

第一:便利产业的发展趋势

连锁便利店是百货公司发展趋势到相对完善环节的一种新型零售。连锁便利店不仅继承了超市先进的销售模式和运营管理技术，而且具有传统出租车多店的便利性。例如，连锁便利店不仅具有顾客自己选择消费的特点，而且还配置了一些非常微不足道的小物品，从针头到日常必需品、大米、油、盐、酱汁、醋和茶，这与人们的食品、服装、住房和交通密切相关，可以在连锁便利店购买。随着每个人生活节奏的加快和要求的多样性，连锁便利店已成为一种具有巨大竞争力和发展前景的新型零售，因为它可以快速满足消费者的简单消费和紧急需求。

第二:麻雀虽小，但一应俱全。

连锁便利店的经营规模一般在100平方米以内，商品非常齐全，一般是食品和日常化工用品，仔细观察人们周围的连锁便利店，你会发现这家商店的关键经营商品更接近每个人的食品、服装、住房和交通，通常，连锁便利店的商品分为以下类别：如人们经常使用，称为即时电器、酒烟、清洁化妆品、日常用品等；还有一些茶蛋、千层蛋糕和乳制品；还有报纸、杂志、胶片机、充电电池、香烟、泡泡糖等休闲商品。

第三:连锁便利店非常方便

我相信每个人都经常有这样的个人经历，去大型购物中心买一两件小商品也排队等待付款很长一段时间，但在连锁便利店不可能出现这种情况，即使排队也可以在很短的时间内结束战斗，这为消费者消费提供了很大的便利。与大型商店和超市相比，在连锁便利店购买商品更节省时间和精力，连锁便利店大多分布在居民区、客运站、学校周围，消费者交通不到200米，进入商店很容易找到你想买的商品，大约3分钟可以完成购买行为，大大满足消费者随时需要，附近购买消费者的需求。连锁便利店一般营业16小时以上，有些甚至24小时全天营业，方便消费者在任何时候购买商品。

第四:便利连锁店服务项目增加

如果连锁便利店单靠销售产品无法在激烈的市场竞争中获得

优势，就必须开发连锁店的额外市场价值，即扩大其服务功能。7-11连锁便利店成功的原因取决于他们为煤气公司收取煤气费、水务公司收取水费、电力公司收取电费、邮局收取电子邮件，甚至在线商店发送商品。7-11便利店连锁服务项目越来越多，不仅增加了利润，而且缩短了与社区居民的影响。

第五:市场需求不可估量

现阶段,在我国拥有100万以上人口数量的大城市约200余个,按人均每3000人开一家连锁便利店计算,每100万人口数量大城市开设连锁便利店至少300家,则200余座大城市容纳连锁便利店的数量可达6万余家,这一数额非常巨大。因而,要是把握连锁便利店的营销战略,其发展前景不可估量。假如在小区，最好是在300米范围之内没有竞争对手，20多个楼座完全可以养活一个50～70平方米的连锁便利店。

为什么这么多人开便利店加盟？原来便利店赚这么多钱！因此，便利店连锁店的发展前景很大，但我们也应该了解便利店特许经营公司是否能帮助您提供包装、设备、商品和开业一站式服务，便利店特许经营连锁公司是否有自己的供应链、仓储和物流服务，便利店特许经营还应选择好的便利店品牌，使您的店铺业务更加繁荣。

河源客天下景区介绍

客天下位于河源市源城区龙源大道1号（G25高速埔前出口2公里处），是由著名旅游品牌广东客天下携手深圳嘉信福集团、瑞信海德集团共同打造。汇集了广东客天下文化旅游产业园10多年的文化旅游沉淀，计划总投资约50亿元，以5A景区为标准，将广东客天下客家小镇、婚庆产业、农电商产业等成熟产业模式植入，形成占地总规模2000亩的集生态旅游、现代农林业、休闲度假、养老养生、会务培训、文化体验、科普教育等多功能于一体的产业升级和再造基地。打造集恐龙文化，客家文化、婚庆文化、生态文化、养生文化等多种文化于一体的美丽小镇。

项目在交通方面非常便利，通过长深高速、广河高速、广惠高速，G205国道与珠三角核心城市深圳、广州、惠州、东莞连接，距惠州45分钟车程，离河源市区20分钟车程，2小时以内即可到达深圳、广州，到广州新机场、深圳宝安机场不用两个小时，到香港机场不用三个小时。 更值得一提的是，赣深高铁、杭广高铁和河广湛梅高铁已经落户河源，河源的高铁时代即将来临，届时从项目到深圳只需要30分钟，到广州40分钟，而到惠州市区仅仅只要20分钟。2个小时就可以畅享广深莞惠潮汕梅揭八城珠三角经济生活圈。 附近有公交站（龙源温泉站），可乘坐105路公交到市区。

协会入会邀请函

各有关单位河源电商培训：

协会是由企业、大专院校、科研院所、中介机构等团体和个人自愿组织的知识产权保护协作组织河源电商培训，是一个非盈利性知识产权服务团体。主管单位为×××业务指导和监督管理。

协会于2000年成立河源电商培训，名誉会长由××同志担任，××任会长，××任常务副会长， 等相关部门负责同志应邀担任协会副会长。

协会作为政府和企业之间沟通的桥梁和纽带，将致力于整合政府、高校、科研院所、企业等创新资源，以提高全社会的知识保护意识为己任，引导 企事业单位创造、管理、保护和运用知识能力，团结和教育协会会员遵守国家有关法律、法规和政策河源电商培训；开展国内外的企事业单位的知识产权保护、管理的交流和合作；促进和维护本行业领域职业道德；协调行业内、外部关系；维护会员单位在市场竞争中的合法权益，促进会员单位创新事业健康可持续发展，为建立创新性为中原崛起做出积极贡献！

作为一个新兴的的行业，当前的知识产权事业在发展初期，其规模、实力有待扩展，但其发展前景非常广阔。随着经济的发展和商机的不断涌现，相信会有越来越多的企业，投身参与此项事业中。作为与时俱进，适时而生的协会，寄托着广大会员和相关从业者的期望，为更好的发挥代言和桥梁纽带的作用，使之成为引领和协调行业的实体。

协会入会邀请函 [篇2]

亲爱的女企业家姐妹河源电商培训：

当您在创业的旅途上孤单前行，您是否期望有人和你携手同行？当您在奋斗的征程上历尽沧桑，您是否希望有人为您抚平伤痕？当您在通向成功的路上赢得无数的鲜花掌声，你是否希望有人和您分享喜悦？当您还想再攀人生新的巅峰，您是否希望有人能为您指点前程？

来吧，亲爱的朋友，上海市女企业家协会已经为您敞开了胸怀。我们一直关注着自己亲爱的姐妹们。

我们始终注视着姐妹们每个清晰的脚印；我们始终聆听着姐妹们每次沉重的呼吸；我们始终欣慰着姐妹们每回成功的喜悦。我们知道姐妹们每个清晰的脚印里记载着艰难的步履；我们理解姐妹们每次沉重的呼吸里凝聚着曾经的泪水；我们体会姐妹们每回成功里凝铸着无穷的`智慧。我们也为有您这样的好姐妹而骄傲自豪、信心百倍！

上海市女企业家协会始建于1997年11月，是经上海市社会团体管理局登记、具有法人资格的市级女企业家组织，是中国女企业家协会的团体会员，业务主管单位是上海市妇女联合会。会员来自于不同所有制企业，集聚了上海市工商、金融、等各行业杰出的女高级经营管理人才、优秀的女企业经营者和杰出的创业女带头人。

上海市女企业家协会的宗旨是：依法维护女企业家合法权益，反映女企业家的意愿，全心全意为企业服务。协会始终以满足女企业家的要求作为工作重点，注重搭建“五个平台”，即：“会员之家”的服务平台；资源共享的协作平台；与时俱进的学习平台；展现风采的宣传平台；促进国际经济交流的发展平台。

参加这样一个协会，不仅可以在更加广阔的领域展现我们每个上海女企业家个人和企业的风采，而且可以享受到更加广泛的资源共享和贴身又温馨的会员服务，解决您在创业、经营、管理、生活等诸多方面的困难与疑惑。请握住女企业家协会的手，它未必是一个机会或开端，却一定是一句祝福的话语，一点温度和热量，传递到您的身上，在您逐梦的路途上！

我们真诚邀请优秀的您加盟上海市女企业家协会，我们在这里设置了在线会员申请栏目，请您仔细阅读这个栏目的相关内容，并填写申请表格，我们将在最短的时间内给你满意的答复。

协会入会邀请函 [篇3]

各有关单位、粮食企业：

我协会自2003年获批成立以来，在上级主管部门的领导下，在有关部门的关心和支持下，在协助政府主管部门进行行业管理，促进我市粮食流通事业的发展方面发挥了积极的作用。目前协会正积极筹备第四届换届工作。为进一步加强协会的组织建设，扩大协会应有的影响力，现诚邀从事粮食、油脂及粮油食品、饲料的购销、贸易、加工、储藏、运输等企业、事业单位和从事上述工作的知名人士积极入会，携手合作，共同努力，为促进我市粮食流通事业的大发展出力。

协会章程及会员权利和义务，请详细阅读《东莞市粮食行业协会章程》。相关事宜，请与莫志良具体联系，联系电话：22103125，传真：22102922。

特此致函

附件：东莞市粮食行业协会章程。

东莞市粮食行业协会

2015年02月04日

协会入会邀请函 [篇4]

全国制锁企业、锁具流通企业、开修锁企业：

随着安徽经济的迅速发展，市民对家庭安全防范的需求也随之越来越高，锁具的安全也越来越被市民所重视。为了推动安徽省锁具行业的快速发展，更好的打造省内锁具行业品牌、加快安全锁具研发进程；配合省公安厅治安总队组织的“开、修锁行业清理整治专项行动”，扭转当前锁具服务市场的混乱现状，使其真正走向规范、有序发展的轨道。安徽省锁业协会的成立已经势在必行。

安徽省锁业协会经安徽省民政厅民间组织管理局注册登记，业务主管单位是安徽省工商联。协会宗旨是坚持科学发展观，遵守国家法律、法规和政策，致力于发展安徽锁业，坚持为政府服务、为行业服务、为会员服务。

协会奋斗目标是打造市场有序、行业规范、管理科学、服务完善，政府省心、社会放心、百姓安心、业者开心的锁业市场规范经营氛围。

协会会员待遇：

（一）授予协会牌匾和证书。

（二）设立全省统一开锁服务热线，为区域性会员提供派工服务，减少不必要的竞争及广告费用。

（三）配合政府做好开锁业清理整顿工作，为协会会员提供保障，避免无证从业人员对行业的冲击。

（四）经协会许可，可以使用协会标志用于企业形象、产品包装宣传等活动。

（五）为企业规范管理提供策划、项目管理方案、提供技术、法律咨询服务。

（六）组织参加国内外相关展会、技术论坛、技术比赛等活动。组织参加协会举办的业务培训、各项学习、技术交流活动。

（七）以协会及会员网站向社会推荐、宣传会员单位的产品及企业形象，发布供求信息、科研成果，并链接企业网站。

（八）为企业员工进行技能培训与鉴定，授予协会技能等级证书或称号，并协助办理国家职业资格证书。

（九）优先优惠参与锁具产品制、售、修服务活动，参与锁具修理工开-锁-工-具控管销售，组织锁具产品、开-锁-工-具、售后服务等项活动。

（十）优先优惠参与协会组织的“全省销售网络”活动。协助会员单位实施专利推广、转让，品牌保护、企业维权等事宜。

（十一）参与协会设立的全省市级工作站，代理工作任务获取服务收益。

（十二）在合肥和有关省市区域为会员单位设立联络站，便于会员单位在当地的工作往来和产品销售。对会员单位来合肥事宜给予帮助，并提供各类服务项目。

（十三）为会员单位用工、创业、就业提供帮助。为企业推介项目。

入会程序：

（一）申请。申请单位和个人认真填写《入会申请表》并签名盖章，单位会员将营业执照复印件，个人会员身份证复印件与《申请表》一并寄回本会秘书处（请从安徽省锁业协会网站：下载《申请表》）。

（二）审批。入会申请须经秘书处审核，会长批准，由秘书处通知单位和个人。

（三）缴费。申请人自接到通知之日起，于15日内缴纳会费。

（四）发证。手续齐备后，协会即颁发安徽省锁业协会会员牌匾和证书，并为会员开展服务工作。

地址：淮南市田家庵区淮河新城二期13栋商业街112号

邮编：232001

联系人：程先生

电话：0554-6661000

网址:#url#

协会入会邀请函 [篇5]

尊敬的电商企业：

广东省电子商务协会是经省政府批准、省民政厅注册登记的法人社团组织。由从事电子商务的各类协会、商会；和各种所有制的企事业单位等自愿参加的新型社会组织，2003年正式成立。业务指导单位：广东省经济和信息化委员会和广东省商务厅。

广东省电子商务协会成立以来，以“为会员和企业服务，为政府服务，为社会服务”为指针，坚持“创新超越、诚信服务、协同发展”的宗旨。在省经济和信息化委员会、省商务厅的领导和指导下，各会员单位的大力支持下，团结进取，扎实工作，创新发展，力争把协会建成“会员之家、企业之友、行业之窗、政企之桥”。各项工作取得初步成效：

社会资质：

省社会组织具备承接政府职能和购买服务资质单位、广东省中小企业服务机构;“广东省电子商务综合服务平台”入选国家2015年电子商务集成创新试点项目。

二、承接政府职能：

承接省经信委：“广东省电子商务综合服务平台”建设、运营与管理工作；广东电商节等等；

承接广东省商务厅：广东省电子商务监测平台工作，广货网上行执行工作；

承接广东省中小企业局：中小企业通电工程。

承接广东省质监局：“广东省电子商务标准制定”工作等。

承接广东省工商局“广东省重合同守信用”委托推荐和宣传工作等。

三、开展了丰富多彩的活动：

“2015中国（广东）国际电子商务大会”、“电子商务与中小企业发展论坛”、“第四届华南信用管理论坛”、“华南电商高峰论坛”、“中博会广货网上行成果展”、“广东电商大讲堂”、2015广东省电子商务协会年会暨协会成立10周年座谈会、2015广东电商节暨华南电商联盟年会等活动。

四、科研成果成绩突出：

《广东省电子商务发展报告（2015）》，中国社科文献出版社出版；《探讨电子政务与电子商务融合的可能性》，广东科技出版社出版等。

五、会员创意服务与会员增多：

会员季度学习交流活动；咨询培训服务；沙龙活动；与重点会员项目合作；以及其他创意服务等。已有环球市场集团、中经汇通、广东省邮政、广百集团、广交会、深圳走秀网、广州唯品会、广州梦芭莎、真维斯服饰(中国)、广新控股集团、国美在线、广东标院、珠海格之格、中山华帝、广东塑料交易所、广佛智城、广东环球汽车用品等500多家会员。

六、广泛的交流合作：

同政府电商主管部门；会员与非会员企业；中国电子商务协会、省外兄弟电商协会；台湾、港澳相关电商机构等进行了交流合作；也与本省广州、深圳、东莞、顺德、中山、珠海、河源、揭阳等省内16个市电商协会联合成立了“华南电子商务联盟”进行紧密交流合作。

七、推荐表彰工作：

广东省电子商务示范企业；广东省电子商务企业100强；广东省电子商务企业10强、10大品牌和10大人物等。

诚邀贵单位加入广东省电子商务协会，成为我会会员单位。共话广东电商大计，共襄广东电子商务发展。

特此奉邀！

联系方式:

地址：广州市越秀区越华路116号轻化集团副楼306室

联系人：王丹、周玲、黄茵雨

电话：020-83540237\83322155转604\608\615

邮箱：#url#

网址：#url#

广东省电子商务协会

二0一四年四月十八日

河源客天下在河源那个县

埔前镇。河源客天下将广东客天下客家小镇、婚庆产业、农电商产业等成熟产业模式植入河源电商培训，形成占地总规模8000亩河源电商培训，集生态旅游、现代农林业、休闲度假、养老养生、会务培训、文化体验、科普教育等多功能于一体。根据查询相关资料得知河源电商培训，该景区于2016年划入镇河源电商培训，属于该镇。此镇位于河源市源城区的南端，属源城区管辖，东邻紫金县临江镇，南接博罗县石坝镇，西连桂山，北靠源南镇。

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